La Ley Federal del trabajo marca las condiciones básicas que debe gozar un trabajador. Dentro de estas se encuentran:
A) LA JORNADA LABORAL. Que en este caso es el horario.
B) DÍAS DE DESCANSO. Lo cual significa que al menos debes de contar con día de descanso.
C) VACACIONES. Estos dependen de tiempo que lleves laborando.
Un ejemplo de esto sería 6 días de descanso remunerado más un 25% extra después de un año de trabajo.
D) SALARIO. La remuneración que te da el patrón por el trabajo prestado.
E) AGUINALDO. La ley marca que al menos será de 15 días de trabajo por año.